什么是有情有义的人，有价值有意义的事

一个有情有义，有价值有意义的团队该如何去做？在阿里巴巴我们要找一群有情有义的人做一件有价值有意义的事情，这就是阿里巴巴对内对外所讲的核心的价值观有价值的虚拟币。那么这样的有情有义的团队，他们是如何形成的呢？以及最终是什么样的状态？

图为三板斧公开课现场

一个有温度的团队，阿里巴巴的HR团队，是聚一群有情有义的人一起快乐的做一件有价值有意义的事情有价值的虚拟币。那么有情指的是有大情也有小情，小情指的是团队中有兄弟情、战友情。在阿里巴巴我们有很多的纪念日，比如说我们的阿里日，比如说我们的周年庆，比如说年度问候，这都是小情。

何为大情？就是公司的使命和愿景有价值的虚拟币。各位请记住是“情”，不仅是想法，不仅是口号，要跟我们每一个人真实的工作完全地挂起钩来，让这个世界有一些美好的事情发生，有成就感，这些都是团队更有力量的核心友情的表现。

而“有义”的“义”指的是什么？指的是规则、底线，是公司内部做事的套路、方法，没有规矩不成方圆，这是我们整个公司里面最重要的一条底线有价值的虚拟币。阿里巴巴的“义”有非常多制度的要求，这一点对刚进阿里巴巴公司的时候，我们的员工手册是都写得非常清楚的。

有价值和有意义指的是什么？你做的事情是利他的事情，是对大家、对社会有价值的事情，是对外付出的事情有价值的虚拟币。我们再来问自己，我们为整个世界创造了什么价值？因为有我的存在，别人有什么不一样，世界有什么不一样，行业有什么不一样？这就是我们给到这个时代的价值。所以说因为有我这个时代有一点小小的变化，因为有我的存在，某些人有些小小的变化，这就是我们给到社会的价值所在。